Besoldungsgruppen

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Besoldungsgruppen

Besoldungsgruppen sind tarifliche Gruppen für Beamte, die sich wiederum in Besoldungsstufen unterteilen. Die Besoldungsgruppe wird mit Eintritt in die Laufbahn festgelegt. Diese kann je nach Dauer des Beschäftigungsverhältnisses steigen. Höhergruppierungen aber auch Herabgruppierungen können möglich sein.

Für deutsche Beamte gelten die Besoldungsordnungen A, B, C, R und W.

Zu beachten ist, dass die Besoldungsordnung C mit ihren Besoldungsgruppen nur bis zum Jahr 2005 gültig war. Beamte in einer dieser Besoldungsgruppen wurden in andere Besoldungsordnungen übergeleitet.

Demnach existieren folgende Besoldungsordnungen und Besoldungsgruppen in Deutschland:

  • Besoldungsordnung A: Besoldungsgruppen A 2 bis A 16
  • Besoldungsordnung B: Besoldungsgruppen B 1 bis B 11 (Beamte im höheren Dienst, zumeist in Leitungspositionen)
  • Besoldungsordnung C: Besoldungsgruppen C 1 bis C 4 (wissenschaftliche Beamte und Hochschullehrer, bis zum Jahr 2005
  • Besoldungsordnung R: Besoldungsgruppen R 1 bis R 10 (Richter und Staatsanwälte)
  • Besoldungsordnung W: Besoldungsgruppen W 1 bis W 3 (Hochschullehrer, seit dem Jahr 2005, gilt als Ersatzgruppe für die Besoldungsgruppe C)

Des Weiteren kann die Besoldungsgruppe A in vier größere Einheiten untergliedert werden. Diese wären wir folgt:

  • einfacher Dienst: (A 2 bis A 6)
  • mittlerer Dienst: (A 6 bis A 9)
  • gehobener Dienst: (A 10 bis A 12)
  • höherer Dienst: (A 13 bis A 16)

Es kann vorkommen, dass in einzelnen Bundesländern weitere Besoldungsgruppen existieren, die jedoch nur auf dieses Bundesland beschränkt sind.So zum Beispiel die Besoldungsgruppe AH in Baden-Württemberg.

Beamte zahlen im Regelfall nicht in die gesetzliche Renten und Arbeitslosenversicherung ein. Dafür erhalten sie eine Beihilfe vom Dienstherrn und haben in der Regel eine private Krankenversicherung vorzuweisen. Die Besoldung richtet sich für gewöhnlich nach der Besoldungsgruppe und der Besoldungsstufe, in der der Beamte eingruppiert ist.

Siehe auch

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